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下列关于绩效管理工具的说法，错误的是()。

很多企业在招聘员工的过程中，喜欢根据以往的经验来进行甄选，这种做法很容易产生()歧视。

在其他条件一定的情况下，下列会导致失业率上升的是()。

一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。

下列关于人力资本投资的说法，正确的是()。

下列方法中，能够用于考察应聘者掌握和分析、处理文件信息的是()。

下列关于在职培训成本与收益的说法，错误的是()。

下列关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是()。

下列人力资源需求预测的方法中，属于定量分析方法的是()。

下列关于劳动者解除劳动合同的说法，正确的是()。

根据学者桑南菲尔德的组织文化的类型，()组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训。

下列关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。

根据赫伯特·西蒙的决策过程，决策工作包括对环境进行分析，确定决策的情境，属于()。

下列关于基本养老保险的说法，正确的是()。

根据费德勒的权变理论，工作程序化、规范化的程度是指()。

下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()。

下列不属于魅力型领导理论归因的领导特质的是()。

下列不属于劳动保障监察的形式的是()。

下列关于动机的说法，正确的是()。

下列关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是()。

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