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单选题
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电子银行渠道不包括(  )。
多选题
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商业银行的风险加权资产包括()。
多选题
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巴塞尔新资本协议将()纳入第一支柱管理。
多选题
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电子银行是银行传统柜台业务的延伸,其优势主要表现在()。
多选题
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一、我国某银行由于资本充足率严重低下,不良资产大量增加,存款人大量挤提银行存款,财务状况严重恶化,自身求助能力有限,终于走向倒闭。请根据我国银行监管的规定,分析下列问题。4.我国衡量银行机构流动性的指标主要有()。
单选题
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首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系,然后将这些影响因素的未来估计值代入函数,从而计算出组织未来的人力资源需求量的方法是()。
单选题
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组织的人力资源规划的起点是()。
单选题
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组织在进行人力资源规划的过程中,主要需回答三个重要问题,不包括( )。
单选题
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在人力资源需求预测方法中,以下是主观判断法的预测方法是( )。
不定项选择题
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国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻女性群体,专门生产具有较强拍照功能的智能手机产品,取得了良好的市场效果。该企业以控股的形式,获取另一手机生产商50%的股权,企业实力明显加强。为增加经营收入,该企业以贴牌生产的形式与某知名手机生产商建立战略联盟,生产新型智能手机产品。新型手机产品方案共有甲产品、乙产品和丙产品三种可供选择。每种产品方案均存在着畅销、平销、滞销三种市场状态。每种方案的市场状态概率及损益值如下表所示。该企业的做法表明其实施的战略有()。
不定项选择题
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国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻女性群体,专门生产具有较强拍照功能的智能手机产品,取得了良好的市场效果。该企业以控股的形式,获取另一手机生产商50%的股权,企业实力明显加强。为增加经营收入,该企业以贴牌生产的形式与某知名手机生产商建立战略联盟,生产新型智能手机产品。新型手机产品方案共有甲产品、乙产品和丙产品三种可供选择。每种产品方案均存在着畅销、平销、滞销三种市场状态。每种方案的市场状态概率及损益值如下表所示。该企业以控股的形式获取另一手机生产商50%的股权,这种扩张方式是()。
不定项选择题
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国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻女性群体,专门生产具有较强拍照功能的智能手机产品,取得了良好的市场效果。该企业以控股的形式,获取另一手机生产商50%的股权,企业实力明显加强。为增加经营收入,该企业以贴牌生产的形式与某知名手机生产商建立战略联盟,生产新型智能手机产品。新型手机产品方案共有甲产品、乙产品和丙产品三种可供选择。每种产品方案均存在着畅销、平销、滞销三种市场状态。每种方案的市场状态概率及损益值如下表所示。该企业与某知名手机生产商建立的战略联盟属于()。
不定项选择题
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国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻女性群体,专门生产具有较强拍照功能的智能手机产品,取得了良好的市场效果。该企业以控股的形式,获取另一手机生产商50%的股权,企业实力明显加强。为增加经营收入,该企业以贴牌生产的形式与某知名手机生产商建立战略联盟,生产新型智能手机产品。新型手机产品方案共有甲产品、乙产品和丙产品三种可供选择。每种产品方案均存在着畅销、平销、滞销三种市场状态。每种方案的市场状态概率及损益值如下表所示。该企业选择生产甲产品能够获得的期望损益值是()万元。
单选题
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目前,我国记账式国债采用的发行方式是()。
单选题
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新股发行方式中,()的显著特征是投资方有较大的定价新股和购买新股股份数的主动权。
单选题
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(四)某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2011年〜2016年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下:该企业2016年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题:该企业可以釆用的人力资源供给预测方法有()。
不定项选择题
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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2011年〜2016年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下:该企业2018年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题:该企业2022年业务主管的内部供给量预计是()人
多选题
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德尔菲法的基本程序包括( )。
不定项选择题
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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2018年〜2021年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下:该企业2021年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题该企业2022年业务人员离职人数预计是()人。
不定项选择题
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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2018年〜2021年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下:该企业2021年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题:影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
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