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引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（）。

下列不属于国家信用工具的是()。

工作设计的目的之一在于（）。

()把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”。

下列绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（）。

国际金融机构贷款的特点不包括()。

关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。

下列属于直接信用工具的是()。

企业在（）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

实际利率是指()扣除通货膨胀率以后的真实利率。

招募甄选金字塔经常被用来确定企业招聘的（）。

活期储蓄存款按季计息，每季末月的()日为结息日，按结息日挂牌公告的活期储蓄存款利率计息。

人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（）。

我国利率市场化改革的总体思路不包括()。

与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（）。

某人借款1万元，如果年利率为5％，两年到期后归还(期数为2)，按复利计息，则到期时借款人应支付的利息为()元。

下列属于评估招聘成本的做法是（）。

某银行2018年6月23日发放给某化工厂短期贷款10万元，月利率为1．8‰，则该银行2018年9月20日应结利息为()元。

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（）。

某银行2015年6月23日发放给某工厂短期贷款100万元，期限为9个月，假设月利率为6‰，采用定期结息计息法计算，则该银行2015年9月20日应结利息为()元。

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