下列企业人力资源规划的类型中，以提高士气和改善绩效为目标的是（ ）。
A: 人员使用计划
B: 薪酬激励计划
C: 人员接续及升迁计划
D: 劳动关系计划
企业人力资源规划的具体计划包括:①人员补充计划，明确补充人员的数量、类型、层次;②人员使用计划，优化部门编制和人员结构、合理配置人员等；③人员接续 及升迁计划，确定后备人员数量,优化人员结构;④人员培训开发计划，提高人员 知识技能,提高绩效等;⑤薪酬激励计划，人力资源供给增加、士气提高、绩效改善； ⑥劳动关系计划，降低非期望离职率、改善劳动关系等;⑦退休解聘计划，降低人工 成本，改善人力资源结构等。
答案选 B
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