法律法规对劳动者的其他权利不包括（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

法律法规对劳动者的其他权利不包括（）。

A: 组织和参加工会

B: 参加劳动竞赛

C: 对违法违规行为进行批评

D: 参加职工民主管理

答案解析

本题考查劳动法律关系的基本内容。劳动者的权利：法律、法规规定的其他权利，包括组织和参加工会的权利，参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律法规行为进行监督的权利等。

答案选 C

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1、用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括（） 2、劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必备性条款的是（　）。 3、劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。 4、[单选题] 用人单位存在下述情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同的是（　　）。 5、劳动者应当履行的义务不包括（）。 6、下列选项中，不属于劳动法调整对象的是()。 7、劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护，下列情形中劳动合同到期也不得终止，应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括（　　）。 8、某国政府根据近期劳动力市场状况，着手对劳动力市场实施一系列干预措施：一是制定了新的法律法规，要求企业在解雇员工时必须支付更高金额的经济补偿金。二是鉴于就业形式严峻，准备通过调整宏观经济政策来促进就业。三是为应对经济不景气，政府拿出专项资金对劳动者进行免费技能培训，通过提高技能水平扩大就业。四是着手制定最低工资立法，努力推动低收入劳动者的工资水平增长。根据以上材料，回答下列问题：国家实施的促进就业的宏观调控政策，包括（）。 9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（　）。 10、下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（）。

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