冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用()解决方法。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用( )解决方法。

A: 协商法

B: 拖延法

C: 转移目标法

D: 上级仲裁法

答案解析

本题考查员工情绪管理与劳动关系氛围。上级仲裁法的适用条件：冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理。

答案选 D

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