员工援助计划（EAP）的内容不包括()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

员工援助计划（EAP）的内容不包括( )。

A: 员工健康体检与健康增进方案

B: 员工压力管理

C: 企业文化建设

D: 员工自身不良情绪管理辅导

答案解析

本题考查员工援助计划（EAP）的内容。员工援助计划的主要内容由三部分组成：①处理造成问题的外部压力源；②处理压力所造成的反应；③改变个体自身的弱点EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工的自信心提高等项目。

答案选 C

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1、运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（）。 2、E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量致然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有人与管理人员争吵，情对立;有人不像以前那样积极主动，而是被动附和;有人消极息工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家进行咨询。专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小、阴暗、噪声很大;由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员エ的心理压力很大;管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的因难。对此，专家建议公司加强员エ的在职管理(如压力控制、冲突管理)，营造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。员工援助计划的主要内容应该包括()。 3、下列入力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是( )。

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