从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有()。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有( )。

A: 帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

B: 提高企业的核心竞争力

C: 为企业的人力资源决策提供依据

D: 实现企业长期目标和短期目标的结合

E: 完成企业的战略转型

答案解析

本题考查绩效考核体系。从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。

答案选 AC

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