()是最简单实用的一种绩效考核方法。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

( )是最简单实用的一种绩效考核方法。

A: 标杆超越法

B: 排序法

C: 配对比较法

D: 强制分布法

答案解析

本题考查绩效考核方法。排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

答案选 B

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1、绩效考核中，排序法是将员工的( )按照从高到低的顺序进行排列。

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