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题目
【多选题】

下列关于内部招募的说法正确的有（ ）。

A: 职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定

B: 减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本

C: 降低招募的风险

D: 容易形成“近亲繁殖”的现象

E: 优胜者在管理方面会更加容易

答案解析

本题考查招募的内部和外部来源。内部招聘会给优胜者带来困扰，因为当他们步入更高级别的新职位时，他们所面对的往往是过去与自己处于同一级别的“老人儿”，因而管理起来可能存在一定的难度。

答案选 ABCD

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1、某公司以服装加工为主要业务，根据市场行情和自身情况，年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略，职位设计时，在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务，员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时，工作开展以“高效”为主要目标。生产中特别强调产品质量，并且执行全面质量管理计划。83．关于该公司的人员招募与甄选，说法正确的是（ ）。 2、下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。 3、某公司以服装加工为主要业务，根据市场行情和自身情况，年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略，职位设计时，在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务，员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时，工作开展以“高效”为主要目标。生产中特别强调产品质量，并且执行全面质量管理计划。84．针对该公司生产有关的培训，说法正确的是（ ）。 4、招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ）。 5、下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。 6、外部招募相对于内部招募的优点在于()。 7、在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是()。 8、下列属于影响招募工作组织内部因素的有（ ）。 9、下列不属于外部招募的做法的是（ ）。 10、【0321766】企业招募的渠道有两个：内部招募和外部招募，外部招募更加重要。（ ）

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