在双因素理论中，属于保健因素的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

在双因素理论中，属于保健因素的是（）。

A: 晋升

B: 成就感

C: 责任感

D: 人际关系

答案解析

保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。

答案选 D

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1、某公司为让管理层领导更好的带领团队，针对公司管理层进行了激励理论相关培训。培训过程中涉及了需要层次理论、双因素理论、公平理论等。此外，培训人员还列举了大量激励理论在实际生活中的案例，讲解了目标管理、参与管理和绩效薪金制等具体案例的应用。参与培训的管理层人员纷纷表示受益匪浅。根据以上资料，回答下列问题：根据双因素理论，下列因素属于保健因素的是( )。 2、在双因素理论中，属于保健因素的是（）。 3、根据赫茨伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（） 4、根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。 5、根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（）。 6、某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据资料，回答下列问题：根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意（）等保健因素，防止员工产生不满情绪。 7、关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。 8、下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。 9、双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的( )。 10、根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

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