生产调度以（）为依据。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

生产调度以（）为依据。

A: 生产年度计划

B: 生产进度

C: 中期生产

D: 长期生产计划

答案解析

生产调度以生产进度计划为依据，生产进度计划通过生产调度来实现。

答案选 B

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1、生产调度的必要性是由工业企业生产活动的性质决定的，是以（）为依据。 2、企业生产调度的依据是（）。 3、企业生产调度的依据是（）。 4、企业生产调度的依据是( )。 5、HY公司是一家从事石油和油气生产与销售的国有企业。HY公司高度重视可持续发展理念的落地生根，将安全环保、精准扶贫和反腐倡廉作为三大基础性工程重点推进，不断深化健康、安全与环境体系建设，持续调整优化资源配置和布局，增加绿色低碳能源生产。依据以上信息，HY公司所体现的ESG衡量方面有（）。 6、万明电力公司通过大数据分析发现了停电以后恢复供电时间的长短与客户满意度的高度相关性，并依据具体的数据调整了服务战略，提高了客户满意度，根据上述信息，万明公司运用大数据分析影响的战略转型的主要方面是（）. 7、生产调度工作的基本原则是( )。 8、生产调度工作的基本原则是（）。 9、（二）某机床厂因订单减少而开工不足，近五年来第一次发生亏损。于是，王厂长考虑裁减人员，为此，他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案;而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来的消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法;肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业的困境不是裁员就能克服的，他主张进行组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。裁员属于人力资源规划中的（） 10、某年底，某国的国际储备额为34000亿美元，国民生产总值为167500亿美元，外债总额为50000亿美元，当年的进口总额为25500亿美元。根据以上资料，回答下列问题：确定一国国际储备总量的依据因素不包括（）。

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