关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。

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多选题
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题目

【多选题】

A: 它不适合应届大学毕业生

B: 它可以考察被测试者的领导能力和人际交往能力

C: 它对测试题目的要求比较高

D: 它对评价者的评分技术要求比较高

E: 它可以彻底避免被测试者掩饰自己的行为

答案解析

通过这种无领导小组讨论，可以考查被测试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、领导能力、人际交往能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。选项B正确。近年来，无领导小组讨论在很多企业招聘大学生中得到了广泛的运用（选项A错误），但无领导小组讨论也有一些缺陷。这主要表现在以下几点：①它对测试题目的要求较高，测试题目必须经过精心的准备，同时要经过测试专家、行业专家等的认真讨论，选项C正确；②它对评价者的评分技术要求较高，要求他们必须接受过专门的观察及评价培训，以免他们的评价结果过多地受到个人的主观意见甚至偏见的影响，选项D正确；③在有些情况下，被测试者有可能会有意识地表现自己或掩饰自己，以达到通过测试的目的。选项E错误。因此，选项BCD正确。

答案选 BCD