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题目
【单选题】

（ ）是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。

A: 愿景

B: 使命

C: 价值观

D: 战略

答案解析

本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。

答案选 C

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1、组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的()。 2、腾讯公司的（   ）是”通过互联网提升人类生活品质“。 3、某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新“。它们分别是这家公司的（ ）。 4、某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新“。它们分别是这家公司的（  ）。 5、（　）是对组织未来发展方向的总体描述。 6、小马是悠乐公司某项目负责人，某天他想出了一个自认为绝妙的点子后决心离开悠乐公司，开创新的事业，但当他将自己的决定告知公司CEO时，CEO说：我们正在尝试几种不同的方式，好让像你这样既有领导才能又有心开创新项目的人得以在悠乐旗下追求自己的愿景。CEO也认同小马应该开创自己的新业务，但他表示，这个项目应该在悠乐公司内部进行。公司CEO的做法体现了创新型组织的（    ）。 7、在企业实现战略目标过程中，需要坚持基本行为规范和道德伦理，是该企业的( )。 8、某酒店的使命是“为客户提供舒适”，其目标顾客是那些愿意支付高额住宿费用享受一流个人服务的高端旅行者和度假者。该酒店的经营特色是：周五是孩子们卡拉OK之夜，周六全家人在小屋里吃龙虾；酒店一共365间客房，每间都能看到海景，附属设施有游泳池、海滩、网球场等，该酒店的竞争战略是（  ）。 9、小马是悠乐公司某项目负责人，某天他想出了一个自认为绝妙的点子后决心离开悠乐公司，开创新的事业，但当他将自己的决定告知公司CEO时，CEO说：我们正在尝试几种不同的方式，好让像你这样既有领导才能又有心开创新项目的人得以在悠乐旗下追求自己的愿景。CEO也认同小马应该开创自己的新业务，但他表示，这个项目应该在悠乐公司内部进行。公司CEO的做法体现了创新型组织的（    ）。 10、某酒店的使命是“为客户提供舒适”，其目标顾客是那些愿意支付高额住宿费用享受一流个人服务的高端旅行者和度假者。该酒店的经营特色是：周五是孩子们卡拉OK之夜，周六全家人在小屋里吃龙虾；酒店一共365间客房，每间都能看到海景，附属设施有游泳池、海滩、网球场等，该酒店的竞争战略是（ ）。
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