关于效率工资的说法,错误的是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

关于效率工资的说法,错误的是()。

A: 效率工资是与员工个人的生产率挂钩的工资

B: 效率工资有利于降低员工离职率

C: 效率工资高于市场均衡工资水平

D: 效率工资有利于提高员工生产率

答案解析

效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资，一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率，支持这种假设的理由主要有三点。①高工资能够帮助企业吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。②高工资有利于降低员工的离职率，提高他们的实际生产率。③高工资能够让人产生公平感。因此，选项A当选。

答案选 A

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1、下列选项中，关于劳动力需求的说法，错误的是（） 2、关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，错误的是( )。 3、下列关于社会折现率的说法，错误的是（）。 4、下列选项中，关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。 5、在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。 6、化学专业毕业的研究生小王非常庆幸自己能够在一家上市公司找到工作。因为这家公司的工资水平比市场水平高出了30%，不仅工资水平高，而且福利待遇水平也非常好。公司给员工提供了下午茶、小零食、健身场馆、公司食堂等。与此同时，这家公司非常注重人才的管理，从人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、职位晋升等多方面都有非常明确的规划及流程。小王因为工作努力、绩效优异，很快就晋升到了管理层。根据以上资料，回答下列问题：下列关于晋升竞赛的说法，错误的是( )。 7、关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。 8、关于劳动力需求的说法，错误的是（）。 9、2008年美国次贷危机暴露了巴塞尔协议Ⅱ的诸多不足，引发各界对银行业监管有效性的反思，在此背景下，巴塞尔委员会于2010年12月发布巴塞尔协议Ⅲ，提出宏观审慎监管理念，提高资本水平和资本质量要求，引入两个流动性监管指标。2017年12月，巴塞尔委员会发布《巴塞尔协议Ⅲ：危机后改革的最终方案》，核心是重新构造风险加权资产计量框架，标志着已完成资本充足率监管三个基本要素（资本工具合格标准、风险加权资产计量方法和资本充足率监管要求）的改革进程，后危机时期的资本监管国际规则改革尘埃落定。根据以上资料，回答下列问题：关于2010年版巴塞尔协议Ⅲ界定的监管资本及其数量的说法，错误的是（）。 10、关于斯坎伦计划内涵的说法，错误的是（）。

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