采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。

A: 招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B: 设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

C: 重视评价员工取得的创新结果

D: 为创新成功者提供高水平的薪酬回报

答案解析

设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。故选B。

答案选 B

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