()不是定性市场预测方法中的专家会议法。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

()不是定性市场预测方法中的专家会议法。

A: 德尔菲方法

B: 头脑风暴法

C: 交锋式会议法

D: 混合式会议法

答案解析

根据会议组织形式的不同，专家会议法可划分为头脑风暴法、交锋式会议法和混合式会议法。

答案选 A

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1、()不是定性市场预测方法中的专家会议法。 2、()不是定性市场预测方法中的专家会议法。 3、()不是定性市场预测方法中的专家会议法。 4、某企业邀请专家参加会议，预测市场发展趋势。在会议中，专家在完全不受约束的情况下，敞开思路，畅所欲言，尽可能多的提出方案，会议中不允许任何批评，当初记录所有方案并在会后进行分析决策。该企业所采用的专家会议的形式属于（）。 5、下列方法中，属于定性市场预测方法的有()。 6、为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某冷饮生产安全企业进行了市场调查和市场预测活动。该企业市场调查同时采用两种方式，一是市场调查人员深入社区，到消费者家中进行访谈，理解消费者需求；二是市场调查人员在大型超市门口随机选择消费者，征得其同意后，进行访谈和问卷填写，从而了解消费者的口味和购买偏好，该企业冷饮产品2012年～2014年销售额如下表所示（单位：万元）该企业对2015年冷饮产品的市场需求量进行预测时，可选择的定性市场预测方法是（　）。 7、下列预测方法中，属于定性预测方法的有( )。 8、甲、乙、丙、丁四位专家对S商品2021年市场需求情况的预测值分别为：220万台、220万台、214万台、216万台。甲、乙、丙、丁四位专家预测的权重值分别为0.3、0.3、0.2、0.2。采用加权平均数法计算，S商品2021年的市场需求量的预测值为（）万台。 9、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在"应付差事""走过场"的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经被录用的员工的价值观与公司文化不匹配，如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议∶针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（）比较低。 10、某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定10名专家对其研发新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下表。若采用中位数法，该新产品市场需求量的预测值为()万台。

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