当数据服从对称的钟形分布时，经验法则表明，95%的数据标准分数在（）范围内 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

当数据服从对称的钟形分布时，经验法则表明，95%的数据标准分数在（）范围内

A: [﹣1,1]

B: [﹣2,2]

C: [﹣3,3]

D: [﹣4,4]

答案解析

此题考查分布形态的测度值。约有68%的标准分数在[﹣1,﹢1]范围内；约有95%的标准分数在[﹣2，+2]范围内；约有99%的标准分数在[﹣3，+3]范围内。

答案选 B

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1、根据经验法则，当数据服从对称的钟形分布时，与平均数的距离在3个标准差之内的数据项所占比例约为（）。 2、某企业客户满意度数据服从对称的钟形分布，均值为75，标准差为5。根据经验法则，关于该企业客户满意度的说法，正确的有（）。 3、对于服从对称的钟形分布的标准分数，68%的标准分数在( )范围内。 4、某班2022年中级经济师考试成绩公布后，已知公共课考试的全班平均分为100分，标准差为5分，如果学生的考试分数服从对称的钟形分布，则依据经验法则，可以判断成绩在90-110分之间的学生大概占全班学生的( )。 5、在服从对称的钟形分布的标准分数中，有( )的标准分数在[-2,2]的范围之内。 6、乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量、岗位分布情况及相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费用。2×19年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，应按照每个职工每月150元的标准补贴食堂。则乙企业应编制的会计分录为（）。 7、关于标准分数的说法，正确的有( )。 8、某公司玩具制造部经理突然离职，该公司王总裁得知后异常焦急，因为公司与全球十几个地区有玩具业务往来，一旦生产制造出现问题，后果不堪设想。当问及人力资源部李经理是否有合适人选时，李经理回答：“30分钟后我将资料送到您办公室。”果然，半小时后李经理将3位候选人的资料送来，其中1位候选人的各项条件都令王总裁满意。王总裁很想知道李经理是怎么做到这点的。原来李经理有一个建设多年的人才库，累计2万人，专业领域从管理覆盖到技术，主要包含各类紧缺的中高级人才。李经理告诉王总裁，建立人才库并不难，只要多加留心就可以了。每次参加招聘会、刊登招聘广告，都会收到很多简历，人们习惯将剩下的简历处理掉，而李经理则将这些简历分门别类建立数据库，并与这些人员长期保持联系，日积月累就形成了一个人才库。(1)李经理提供的玩具经理候选人让王总裁很满意，这次工作达到的检验招聘活动的标准是（）。 9、某企业员工年收入数据分布的偏态系数 3.0，则该组数据的分布形态为（）。 10、乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂而需要承担的福利费金额。2017年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴150元，下列关于乙企业会计处理正确的是（）。

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