关于非全日制用工的说法，正确的有（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

关于非全日制用工的说法，正确的有（）。

A: 薪酬发放周期最长不得超过半年

B: 劳动者可以选择是否约定试用期

C: 劳动者可以在3个用人单位工作

D: 双方可随时终止用工

E: 必须订立书面劳动合同

答案解析

《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：（1）从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同；（2）非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；（3）非全日制用工双方当事人不得约定试用期；（4）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，而终止用工单位不向劳动者支付经济补偿；（5）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；（6）非全日制用工劳动报酬阶段支付周期最长不得超过15日。

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1、关于非全日制用工的说法，正确的有（）。 2、下列选项中，关于非全日制用工的说法，正确的是（） 3、关于非全日制用工的说法，符合法律规定的有()。 4、关于非全日制用工双方当事人说法不正确的是( )。 5、保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。 6、保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付王某劳动报酬的说法，正确的是( )。 7、保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。 8、关于非全日制用工的说法，错误的有（） 9、根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（） 10、17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的有（）。

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