确定效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在量务流程中承相的角色、责任及上下之间的关系来确定其绩效考核指标的方法是()。

题目

【单选题】

A: 工作分析法

B: 业务流程分析法

C: 个案研究法

D: 专题访谈法

答案解析

绩效考核指标的设计方法主要有工作分析法、个案研究法、业务流程分析法、专题访谈法、问卷调查法。业务流程分析法通过分析被考评人员在业务流程中承的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

答案选 B

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