下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（） - 经济师试题单选题

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【单选题】

下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（）

A: 经验者统合模式

B: 劳资统合模式

C: 国家统合模式

D: 社会统合模式

答案解析

答案选 B

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1、劳动关系的主要调整模式不包括（　）。 2、工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（） 3、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”(3)汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系，如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系，那么他应该首要考虑下列（）因素。 4、下列选项中，关于劳动关系系统的说法，正确的是（）。 5、下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是（） 6、下列不属于劳动关系调整的原则的是( )。 7、下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是（） 8、下列选项中，不属于劳动法调整对象的是()。 9、在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（） 10、下列属于我国调整劳动关系的制度和机制的是( )。

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