当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是()。

A: 晋升

B: 职位转换

C: 人才储备

D: 工作扩大

答案解析

企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换。①晋升。晋升是指企业中高级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高职位。②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

答案选 B

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