下列属于劳动争议当事人的权利的是（　）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

下列属于劳动争议当事人的权利的是（　）。

A: 在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B: 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

C: 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D: 应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E: 劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

答案解析

本题考查劳动争议当事人的权利。D选项属于劳动争议当事人的义务，而不是权力。

答案选 ABCE

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1、下列选项中，属于劳动争议的是（） 2、下列选项中，属于劳动争议情形的是（） 3、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中，属于仲裁时效中断情形的是（）。 4、2018年3月1日，小王与公司签订了为期3年的劳动合同。2019年4月5日，在下班时间，小王进行收尾性工作时被砸伤，小王认为自己在工作时间前后受到伤害，属于工伤，要求公司给予赔偿。公司认为小王违反了公司的规章制度，要解除与小王的劳动合同。小王不服，于是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：下列不属于劳动争议仲裁时效中断的情形是( )。 5、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中，属于仲裁时效中断情形的是（）。 6、下列情形中，属于劳动争议的是( )。 7、下列争议中，属于劳动争议的是( )。 8、下列情形中，不属于劳动争议的是（）。 9、下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是( )。 10、根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（）。

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