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题目
【单选题】

产品等级是（ ）

A: 分类变量

B: 顺序变量

C: 数值型变量

D: 数学变量

答案解析

答案选 B

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1、某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。(2)该公司确定职位等级结构主要依据应是(    )。 2、某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。(3)该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是(    )。 3、【多选题】（2017年）下列各项作业中，属于品种级作业的有（　　）。 4、【多选题】（2017年）下列各项作业中，属于品种级作业的有（　　）。 5、某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据该公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是(    )。 6、甲企业是一家音响制造企业，该企业不断加大研发投入，并将研发出的新技术，如语音远程遥控等运用在产品升级上，满足了市场的需求，提升了企业的竞争地位。该企业采用的战略是（  ）。 7、某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是(    )。 8、甲企业是一家音响制造企业，该企业不断加大研发投入，并将研发出的新技术，如语音远程遥控等运用在产品升级上，满足了市场的需求，提升了企业的竞争地位。该企业采用的战略是（   ） 9、下列作业中属于品种级作业的是（　　）。 10、【0302666】HBR是一家零食代理品牌公司，截止2020年，在国内70个大中城市设立了省级、市级代理门店。2021年，HBR公司计划开发东南亚市场，将门店开到泰国、越南、马来西亚等国家。HBR公司采取的战略是（ ）。
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