关键事件法的操作方法不包括（）。

题目

【单选题】

关键事件法的操作方法不包括（）。

A: 记录员工的关键事件

B: 针对绩效评估结果改进绩效

C: 根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定

D: 确定关键事件的定义或项目

答案解析

本题查关键事件法的操作方法。关键事件法的操作方法包括：(1)确定关键事件的定义或目。(2)记录员工的关键事件。(3)整理关键事件报告。(4)根据关键事件报告对员工的绩效加以评定。(5)针对绩效评估结果改进绩效。

答案选 C

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