关键事件法的操作方法不包括()。

题目

【单选题】

关键事件法的操作方法不包括( )。

A: 记录员工的关键事件

B: 针对绩效评估结果改进绩效

C: 根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定

D: 确定关键事件的定义或项目

答案解析

关键事件法的操作方法包括：（1）确定关键事件的定义或目。（2）记录员工的关键事件。（3）整理关键事件报告。（4）根据关键事件报告对员工的绩效加以评定。（5）针对绩效评估结果改进绩效。

答案选 C

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