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题目
【多选题】

关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有( )。

A: 它的激励对象包括企业在册管理的离退休人员

B: 以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月

C: 单个员工所获份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的2%

D: 每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

E: 上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%

答案解析

上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。允许参与员工持股计划的通常包括四类人员：在企业工作满一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；企业在册管理的离退休人员。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月。选项CD错误。

答案选 ABE

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1、关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有()。 2、关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有（ ）。 3、员工持股计划的主要内容包括（   ）。 4、经股东大会批准，甲公司2×14年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。  乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有10名管理人员离职。  每份现金股票增值权公允价值如下：2×14年1月1日为15元；2×14年12月31日为18元；2×15年12月31日为20元。 要求：根据上述资料，不考虑税费和其他因素，回答下列各题。根据该股份激励计划，下列说法正确的有（　　）。 5、经股东大会批准，甲公司2×14年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。  乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有10名管理人员离职。  每份现金股票增值权公允价值如下：2×14年1月1日为15元；2×14年12月31日为18元；2×15年12月31日为20元。 要求：根据上述资料，不考虑税费和其他因素，回答下列各题。根据该股份激励计划，下列说法正确的有（　　）。 6、关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有（ ）。 7、经股东大会批准，甲公司2×18年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×18年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2×19年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。 乙公司2×18年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×19年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有10名管理人员离职。 每份现金股票增值权公允价值如下：2×18年1月1日为15元；2×18年12月31日为18元；2×19年12月31日为20元。 1、根据该股份激励计划，下列说法正确的有（　　）。 8、某公司成立五年多以来业务一直发展良好，但近一年由于激励不足，出现了部分优秀员工流失的情况，针对这一问题,公司决定在未上市的情况下，采用股权计划对员工实施激励，具体方案由人力资源部负责设计。公司初步设计的股权激励方案中有这样一段内容，公司按依法合规原则设计员工持股计划，拟通过股票期权和业绩股份等方式有效激励员工，并赋予持有业绩股份的员工分红权和配股权。根据以上材料，回答下列问题：除了方案中提出的股权激励方式，该公司还可以采用的股权激励方式有()。 9、某公司成立五年多以来业务一直发展良好，但近一年由于激励不足，出现了部分优秀员工流失的情况，针对这一问题,公司决定在未上市的情况下，采用股权计划对员工实施激励，具体方案由人力资源部负责设计。公司初步设计的股权激励方案中有这样一段内容，公司按依法合规原则设计员工持股计划，拟通过股票期权和业绩股份等方式有效激励员工，并赋予持有业绩股份的员工分红权和配股权。根据以上材料，回答下列问题：该公司的员工持股计划激励的对象可以包括()。 10、某公司以服装加工为主要业务，根据市场行情和自身情况，年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略，职位设计时，在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务，员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时，工作开展以“高效”为主要目标。生产中特别强调产品质量，并且执行全面质量管理计划。83．关于该公司的人员招募与甄选，说法正确的是（ ）。
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