绩效考核指标权重的设计方法主要有()。

题目

【多选题】

绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。

A: 经验判断法

B: 按照重要性排序法

C: 对偶比较法

D: 倍数加权法

E: 特殊事件法

答案解析

绩效核指标权重的设计方法主要有：（1）经验判断法。（2）按照重要性排序法。（3）对偶比较法。（4）倍数加权法。（5）权值因子判断法。

答案选 ABCD

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