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题目
【单选题】

关于员工请假管理制度的说法，正确的是( )。

A: 事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬指标

B: 职工连续工作满1年的，享受带薪年休假

C: 企业不能擅自增减病假的期限，但可将病假视为事假处理

D: 带薪年休假应当在休年假年度外给予

答案解析

事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业可以自行决定是否给予薪酬；企业不能擅自增减病假的期限，更不能将病假为事假处理；企业有对连续工作一以上的员工给予带薪休假的法定义务，且应当在应休假度内给予。

答案选 B

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