关于工作分析方法的说法，正确的有（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

关于工作分析方法的说法，正确的有（）。

A: 目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

B: 工作实践法可以适用于危险性较强的工作

C: 工作日志法的优点是成本较低

D: 职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

E: 工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

答案解析

工作实践法的缺点是不适用于需要大量训练和危险的工作。选项B错误。职位分析问卷法是一套结构化工作分析问卷，包括项目—维度—工作元素。选项D错误。

答案选 ACE

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1、下列选项中，关于工作分析方法的说法，正确的有() 2、关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是( )。 3、下列选项中，关于工作分析中访谈法的说法，正确的是()。 4、下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（）。 5、关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是( )。 6、关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有()。 7、某地区劳动力市场上存在以下几种情況：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人：第二，地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。 93．关于该地区政府拟采取的措施的说法，正确的是（）。 8、关于建立胜任特征模型的说法，正确的是()。 9、【资料3】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地的平均工资为2500元/月，起付标准为平均工资的10%，最高支付限额为当地平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。 1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（　）。 10、【第3题】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地职工年平均工资为2500元/月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（）。

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