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题目
【单选题】

关于管理幅度与管理层次关系的说法。正确的是（ ）。

A: 管理幅度越小，需要设置的管理层次越少

B: 管理幅度影响管理层次

C: 管理层次是管理幅度的基础

D: 管理层次决定管理幅度

答案解析

本题核“管理幅度与管理层次”，两者呈反比关系：对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多。管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态：扁平结构形态和锥形结构形态。

答案选 B

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1、下列选项中，关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。 2、下列选项中，关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（） 3、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）。 4、关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是(    ) 5、某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。根据以上资料，回答下列问题:关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是(    )。 6、管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。 7、管理层次和管理幅度的关系是(    )。 8、锥形结构形态特点是（ ）。 9、在组织变革的方法中，调整组织管理层次和管理幅度的做法属于（） 10、管理层次与管理幅度的（ ）决定了组织的基本结构形态。

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