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经济师试题
单选题
详情
题目
【单选题】
下列支出项目中,属于创造性支出的是( )。
A: 司法支出
B: 行政支出
C: 国防支出
D: 文教支出
答案解析
本题考查财政支出的分类。经济、文教、卫生和社会福利等项支出属于创造性支出。
答案选 D
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1、下列选项中属于创造性支出的有( )。
2、下列财政支出中,属于创造性支出的是( )。
3、把全部财政支出分为预防性支出和创造性支出的分类依据是( )。
4、下列财政支出的分类中,不属于按财政支出在社会再生产中的作用划分的类型是( )
5、下列弥补财政赤字的方式中,属于凭空创造购买力的方式是( )
6、按财政支出在社会再生产中分类,社会救济费和抚恤属于( )。
7、王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取,并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些创造性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强。却喜欢支配人,常对下属“发号施令”,但也关注下属的工作并给予鼓励。一段时间之后,两个人都凭借着扎实的专业知识和努力成了公司的骨干,但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩,对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快,因为部门经理很关心他的工作绩效,常常给予鼓励。 根据以上资料,回答下列问题: 根据三重需要理论,从王亮所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于( )较高的人
8、【2022·回忆·单选题】世纪中后期,国卡曼汽车制造公司的研发人员设计出世界上第一款无人驾驶汽车,但当时该公司总经理对新产品的应用前景不看好,对该款车的试制没有给予资金支持,致使该公司错失首创无人驾驶汽车的良机。从技术活动过程所处的不同阶段考察,本案例中卡曼汽车制造公司面临的技术风险属于()。
9、Go公司是国际著名的互联网公司,为了适应不断变化的互联网环境,采用“小团队”的工作方式:将有智慧、有激情的员工根据项目分成3至5人的小团队,扁平化的组织,以海量的计算资源和数据作为支持,同时允许工程师抽出20%的时间,根据兴趣自己确定研究方向。这种小团队蕴涵着深刻的道理:在庞大的组织中,总有很多聪明人可以轻松“混”下去。但是小团队却容不得聪明人浑水摸鱼,必须全力以赴才能被大家认可。在激发了全体成员创造力的同时,也使小范围的绩效考核结论更加客观。小团队的工作方式体现了Go公司创新型组织中的( )。
10、王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取,并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些创造性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强。却喜欢支配人,常对下属“发号施令”,但也关注下属的工作并给予鼓励。一段时间之后,两个人都凭借着扎实的专业知识和努力成了公司的骨干,但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩,对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快,因为部门经理很关心他的工作绩效,常常给予鼓励。 根据以上资料,回答下列问题:根据三重需要理论,从李华所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于( )较高的人。
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