关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

题目

【单选题】

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A: 排序法是比较复杂的量化评价方法

B: 分类法的缺点是等级定义困难

C: 要素计点法的最大优点在于简单易行

D: 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

答案解析

排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法，选项A错误。分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素，选项B正确。要素计点法的设计与实施都比较复杂，对管理水平要求较高，选项C错误。因素比较法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑，选项D错误。

答案选 B

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