关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。 - 经济师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。

A: 工作分析是确定薪酬体系的基础

B: 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C: 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

D: 奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好

答案解析

薪酬结构设计是将薪酬的内部一致性和外部竞争性进行平衡的一种结果。所以，选项D当选。

答案选 D

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。 2、关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（）。 3、下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。 4、下列选项中，关于新体系设计的公平性原则的说法，错误的是()。 5、下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（）。 6、下列选项中，关于工作分析、工作评价与管理之间关系的说法，错误的是() 7、关于公平性原则的错误说法是( ) 8、下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（） 9、关于各类职位评价方法的说法，不正确的是（）。 10、关于各类职位评价方法的说法，不正确的是（）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

国际免联考硕士招生条件是什么？最新报读要求一览！ 2025-05-07

纳税信用对企业经营有啥影响？ 2025-05-07

国际心理学硕士招生院校有哪些？学姐推荐这2所！ 2025-05-07

国际硕士报读优势有哪些？八大优势详细列举！ 2025-05-07

中级会计一般人过不了吗？附2025最新备考攻略！ 2025-05-06

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】