关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。
A: 领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B: 领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C: 在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D: 领导一成员交换的过程是单向的
领导-成员交换理论认为，团体中领导与下属再确立关系和角色的早期，就把下属分成”圈里人“和”圈外人“两个类别。对于同一个领导而言，属于”圈里人“的下属与领导打交道时，比”圈外人“困难少，能感觉到领导对他们的关心。领导也倾向于对”圈里人“投入比”圈外人“更多的时间、感情，很少采用正式领导权威。有研究报告指出，工作中”圈里人“比”圈外人“更具有工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估水平也更高。领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。因此，选项A正确。
答案选 A
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