全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

劳动争议调解的原则是（ ）。

A: 自愿原则和民主说服原则

B: 民主说服原则和公平原则

C: 民主说服原则和公正原则

D: 自愿原则和公正原则

答案解析

本题考查劳动争议调解的概念和原则。劳动争议调解应在遵循以下原则：(1)自愿原则。（2）民主说服原则。

答案选 A

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（　　）原则。 2、下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。 3、企业劳动争议处理的基本原则是（　）。 4、下列不属于劳动争议处理的基本原则的是（）。 5、下列不属于劳动争议处理的基本原则的是（）。 6、下列关于劳动争议的解决方式的表述，正确的是（）。 7、用人单位与劳动者发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员为申请仲裁；也可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。 8、陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议的下列解决方法中，符合《劳动合同法》相关规定的是（）。 9、用人单位与劳动者发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。（） 10、自2010年起，张某在甲商贸公司工作2017年3月，甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司，分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务，并明确张某继续在甲贸易公司工作，甲贸易公司登记一直在江北区；张某的实际工作所在地一直在江东区，另外，张某户籍在江西区，常住地在江南区。 2018年5月7日，张某离开甲商贸公司，2018年8月7日，张某向调解组织提出书面申请，希望解决2012年2月至2017年2月之间，甲商贸公司拖欠其工资问题，后因调解未果，张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁过程中，劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。 在张某提起的劳动争议仲裁中，被申请人应是（）。
资料中心
最新资讯
27年新手该如何备考frm？需要花多少钱？ 2026-11-02
2027税务师报考条件及报名时间都是怎么安排？一文看全 2026-11-02
2027税务师报考条件公布了吗？最新动态看这篇 2026-11-02
税务师什么时候打印准考证？别错过截止时间！ 2026-11-02
2026年中级经济师什么时间考？附各科时长 2026-11-02

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.