管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。

A: 正比关系

B: 反比关系

C: 非线性关系

D: 互相决定关系

答案解析

管理层次与管理幅度成反比，这决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。

答案选 B

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1、管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（）和锥形结构形态。 2、管理层次与管理幅度的（）决定了组织的基本结构形态。 3、管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。 4、管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。 5、锥形结构形态特点是（）。 6、关于管理幅度与管理层次关系的说法。正确的是（）。 7、管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态称为（　）。 8、某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。根据以上资料，回答下列问题:案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是( )。 9、某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。根据以上资料，回答下列问题:关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。 10、某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。根据以上资料，回答下列问题:案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。

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