斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关 - 经济师试题单选题

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【单选题】

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关

A: 领导者行使职能

B: 下属职工素质

C: 工作任务

D: 组织架构

答案解析

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。

答案选 A

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1、心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（）。 2、斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（　）是决定领导的因素。 3、根据斯道格迪尔的观点，领导的重要特质不包含（　）。 4、斯道格迪尔认为领导者应具有的特质包括（　）。 5、吉伯与斯道格迪尔认为领导者应有的特质一致的是（）。 6、“人格和情境都是决定领导的因素”，这一结论是由( )提出的。 7、甲公司在对本产业进行研究时发现，经过多年的发展，整个市场趋于稳定，竞争日趋激烈，主要表现在品牌、价格、终端市场和流通渠道上。根据以上信息可以判断该产业处于生命周期的（　）。 8、甲公司在对本产业进行研究时发现，经过多年的发展，整个市场趋于稳定，竞争日趋激烈，主要表现在品牌、价格、终端市场和流通渠道上。根据以上信息可以判断该产业处于生命周期的（　）。 9、在特质理论中，根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含( )。 10、德国最大连锁超市阿尔迪的亚洲首家店于2019年端午节在上海开店，开业当天凌晨5点就有人排队，2万人流量涌入，阿尔迪的卖点在于便宜。他们认为管理人员会增加行政管理费用，企业为了降低成本，使其结构效率化，应尽量减少管理层次。为了节约管理成本，阿尔迪没有母公司，没有市场部、公关部、客服部等部门，只有一个由曾经担任过分店经理的经理人所组成的“管理委员会”，超过一千平米店面，员工最多不超过10个人。由于取消了指挥部门，组织让从事基础工作的员工也参与到管理之中，给员工更大的授权及更有创新性的任务。如果消费者对所购商品有任何问题，到任何一家门店都会无理由退换，节省了大量的人力成本。毕马威有报告显示，阿尔迪的劳动力成本仅占其营业收入的6%，而普通超市的员工成本一般要占到总收入的12%~16%。阿尔迪的纵向分工结构基本类型的特点有（）。

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