职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（）。

题目

【单选题】

A: 分类法

B: 排序法

C: 因素比较法

D: 要素计点法

答案解析

本题考查职位评价方法—排序法。排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法，是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。

答案选 B

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