对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。

A: 追求效率最大化、成本最小化

B: 要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C: 将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D: 企业与员工共担风险，共享收益

答案解析

本题考查战略性薪酬管理。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

答案选 D

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1、A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资接比例进行了提高，工资总额大大提高了但是效果并不理想:人才流失的情沉并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题:对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。 2、下列关于采用成长战略的企业适宜采用的薪酬结构的说法，正确的是( )。 3、下列关于战略性薪酬的描述，正确的是(　　)。

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