当管理者触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，符合员工申诉原理的()。

题目

【单选题】

当管理者触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，符合员工申诉原理的( )。

A: 公平原则

B: 合法原则

C: 明晰原则

D: 反馈原则

答案解析

员工申诉管理时的公平原则有两个基本含义。①员工与企业是平等互惠的关系。②当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁。制度面前，人人平等，对管理者的严重违规行为，更应严惩。因此，选项A正确。

答案选 A

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