鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划，这指的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划，这指的是（）。

A: 收缩战略

B: 稳定战略

C: 客户中心战略

D: 创新战略

答案解析

本题考查收缩战略。收缩战略或精简战略：那些由于面临严重经济困难而想要缩小一部分经营业务的组织采用这一战略，往往与裁员、剥离以及清算等联系。组织所面临的最重要人力资源问题：如何和平、稳定并且代价最小的方式来减少冗余的人力资源，同时提高员工士气。薪酬管理：鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划等。

答案选 A

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1、"除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险"，这是采取（）组织的人力资源战略。 2、实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（　）。 3、下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动，说法正确的是（）。

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