下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动，说法正确的是（）。 - 经济师试题多选题

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【多选题】

下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动，说法正确的是（）。

A: 关注点在于组织精简和裁员之后留在组织重的员工士气

B: 不断补充各类人才

C: 人员的知识和技能需要更新，培训压力大

D: 鼓励员工与组织共担风险

E: 员工福利水平比较高

答案解析

由于采用收缩战略的组织本身所具有的这种特征，所以，这类组织重点需要解决的人力资源问题是如何以一种和平、稳定并且代价最小的方式将冗余的人力资源剥离出组织，同时如何提高在组织精简和裁员之后留在组织中的员工的士气，选项A正确。此外，由于战略和业务领域的调整，组织中很多人的知识和技能可能也需要进行更新，因此，培训的压力也会比较大，选项C正确。同时，这类组织对于将员工的收入与组织的经营业绩挂钩有着非常强烈的愿望，除在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险，选项D正确。因此，选项ACD正确。

答案选 ACD

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