下列不属于魅力型领导理论归因的领导特质的是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

下列不属于魅力型领导理论归因的领导特质的是( )。

A: 印象管理技能

B: 自信

C: 社会敏感性和共情

D: 有良好的调适能力

答案解析

魅力本身是一个归因现象，会随着情境变化而变化。能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。因此，选项D当选。

答案选 D

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1、形成魅力归因的领导特质不包括( )。 2、根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，下列选项中，不属于魅力型领导特质的是（） 3、关于魅力型领导理论的说法，错误的是( )。 4、形成魅力归因的领导特质包括( )。 5、为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料，回答下列问题: 下列属于魅力型领导者的道德特征的是( )。 6、根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导归因的是（）。 7、为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备千部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料，回答下列问题: 在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有( )。 8、为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料，回答下列问题: 关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。 9、为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备千部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料，回答下列问题: 路径一目标理论的提出者是( )。 10、下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。

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