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题目
【多选题】

以管理者为中心的领导风格强调（）

A: 独裁

B: 参与

C: 关怀

D: 督导

E: 支持

答案解析

将不同领导风格理论加以总结，可以得出，以管理者为中心的领导风格强调的有：X理论、独裁、生产中心、产出、任务驱动、督导、指导。

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1、以管理者为中心的领导风格强调的有（） 2、以管理者为中心的领导风格强调的有（） 3、以管理者为中心的领导风格强调（）。 4、按照组织行为学中的领导风格理论，以员工为中心的领导风格强调()。 5、按照组织行为学中的领导风格理论，以员工为中心的领导风格强调（ ）。 6、新人入职一家公司，有甲、乙两位领导，甲领导的风格是强调个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，关注员工任务完成的结果。乙领导的风格是通过更高的理想和组织价值观来激励员工，通过领导风格来影响员工和团队。根据以上材料，回答下列问题：下列关于乙领导的特点的说法，正确的是（）。 7、小高在一家高科技网络公司工作，凭借优异的绩效、坚持不懈的奋斗精神，工作两年左右就被领导提拔为项目负责人。但是，在成为项目负责人后，尽管小高的业绩水平比较高，整个团队的业绩却没有显著提升。领导在了解具体情况过程中，团队成员普遍反映，虽然小高的工作能力比较强，但是缺乏跟团队成员之间的交流，要求一切事项都必须按照他的要求去做，对业绩极端关注。因此，他们都不愿意跟小高共事，甚至想退出这个团队。根据以上资料，回答下列问题：根据管理方格图理论，小高所属的领导风格属于( )。 8、小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。从领导技能看，小张缺乏的是( )。 9、新人入职一家公司，有甲、乙两位领导，甲领导的风格是强调个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，关注员工任务完成的结果。乙领导的风格是通过更高的理想和组织价值观来激励员工，通过领导风格来影响员工和团队。根据以上材料，回答下列问题：乙的领导风格会给企业带来的影响包括（）。 10、管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（　）领导风格。
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