按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（）

题目

【多选题】

A: 辞职

B: 改变参照对象

C: 改变自己的投入

D: 改变对产出的知觉

E: 增加自己的产出

答案解析

感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡：①改变自己的投入或产出;②改变对照者的投入或产出;③改变对投入或产出的知觉;④改变参照对象；⑤辞职。

答案选 ABCD

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