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题目
【单选题】

下列选项中,关于培训与开发的说法,错误的是()

A: 培训与开发是对人力资源的投资

B: 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门

C: 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节

D: 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

答案解析

由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环 节。

答案选 C

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1、下列选项中,关于承担培训与开发工作的教师的说法,错误的是()。 2、下列选项中,关于培训与开发方法中讲授法的说法,错误的是()。 3、下列选项中,关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是()。 4、下列关于培训与开发的说法,错误的是( )。 5、下列关于培训与开发的说法,错误的是( )。 6、下列选项中,关于培训与开发的说法,错误的是(          )。 7、下列选项中,关于案例研讨法的说法,错误的是()。 8、下列选项中,关于学习型组织的说法,错误的是() 9、近几年,经济发展缓慢,就业难度增加。小李大学毕业找工作时,不仅会考虑工资水平,而且会考虑企业的平台大小、职业发展前途、企业声誉等各种因素。同时,企业在招聘的过程中,不仅会利用求职者的受教育程度、工作经历以及在职培训等客观指标作为筛选求职者的依据,还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段对求职者进行筛选。小李在求职的过程中发现,由于人工成本的不断上涨,加之技术不断革新,很多企业开始采用机器人替代人工,而小李因为成绩优异,并且在上学期间有专利产出,顺利进入一家高科技公司,福利待遇远远高于市场平均水平。而小李的同学小张因为一时找不到满意的工作,选择进入一家快递公司当快递员了。根据以上资料,回答下列问题:下列关于小李进入福利待遇较好的高科技公司的说法,正确的是( )。 10、下列选项中,关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法,错误的是( )。
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