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题目

【单选题】

下列选项中，关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）

A: 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工

B: 盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异

C: 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响评价员工

D: 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象评价员工

答案解析

刻板印象指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。

答案选 C

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1、下列选项中，关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。

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