客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

经营者在企业管理过程中,按照社会公众欣赏的方式行事,这是企业家激励机制中的( )激励的体现。

A: 报酬

B: 声誉

C: 市场竞争

D: 社会公众

答案解析

这是声誉激励。奖金、年薪、股票期权属于报酬激励。

答案选 B

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、经营电影院线的虹光公司面对不同电影院线之间同质化竞争异常激烈的局面,独辟蹊径地将旗下的一部分影院改造成家庭影院,按照消费者预定的时间、影片乃至餐席提供服务,使他们在影院欣赏影片的同时享受亲友团聚和美味佳肴,结果大大提高了该公司的竞争力和市场占有率。依据红海战略与蓝海战略的关键性差异,本案例中虹光公司体现的蓝海战略的特征有(    )。 2、企业在生产经营过程中,为社会创造了一部分新价值,这部分增加额就是企业的利润。企业实现的利润应按规定进行分配,其主要形式有( )。 3、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。一年之后,老王成为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了离职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料,回答下列问题:(3)人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是( )。 4、上大学的非货币收益不包括()。 5、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。一年之后,老王成为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了离职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料,回答下列问题:(2)根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差,于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是( )。 6、某企业通过人人网、开心网等社会公众广泛传播企业的产品和品牌,该企业所采用的网络营销方式是( )。 7、某公司通过不同的行业网站传播具有阐述性、新闻性和宣传性的文章,让社会公众能够及时了解到该公司的产品动态,这种新型营销方式是( )。 8、乡村旅游大多定位趋同、重复建设,忽视地域文化特色。Y地区以文艺演出的形式推出“人物山水”项目,完全不同于传统的旅游项目,将震撼的文艺演出现场效果与旅游地实景紧密结合起来,让观众在观赏歌舞演出的同时将身心融于自然。因为将歌舞与风景结合在一起,同时赢得了观光客和民歌爱好者的喜爱;在运营上,“人物山水”主打“体现当地民情民风”,启用当地乡村百姓,让观众更直观地体验到“人物山水”是真正从山水和农民中产生的艺术和文化。“人物山水”用其独有的魅力吸引着一批又一批来到当地旅游的国内外游客,它已经不仅是一场文艺演出,更是当地旅游的经典品牌。“人物山水”项目体现的战略创新类型有(    )。 9、某企业通过门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时,全面地向社会公众广泛传播,该企业所采用的网络营销方式是( )。 10、万欣公司是一家食品生产企业,经营业务包括乳制品、膨化食品、糕点和软饮等。万欣公司自2001年进军乳制品行业,目前以绝对优势领先,占据国内48%的市场份额。在过去的十年中,国内乳制品业在国内市场每年以12%的增长速度迅猛发展。根据波士顿矩阵的原理,万欣公司对其投资的乳制品业务可以选择的对策有(  )。
资料中心