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题目
【单选题】

公司所有权第一次的分离是（ ）。

A: 法人产权与经营权的分离

B: 法人产权与债权的分离

C: 原始所有权与法人产权的分离

D: 原始所有权与一般所有权的分离

答案解析

公司所有权的第一次分离为原始所有权与法人产权的分离。

答案选 C

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1、公司财产权能的第二次分离表现为（）。 2、具有经济意义上的法人产权和经营权的分离，是公司财产权的第（ ）次分离 3、公司出资者的所有权转化为原始所有权，失去了对公司资产的实际占有权和支配权，这是公司财产权能的（） 4、公司出资者的所有权转化为原始所有权，失去了对公司资产的实际占有权和支配权，这是公司财产权能的（ ）。 5、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值为4元每股；实际第一年，第三年均满足解锁的条件，但第二年不满足解锁条件；3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（） 6、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值为4元每股；实际第一年，第三年均满足解锁的条件，但第二年不满足解锁条件；3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（） 7、华东公司2017年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股华东公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。华东公司2017年应确认的管理费用为（）万元。 8、华东公司2017年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股华东公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。华东公司2017年应确认的管理费用为（   ）万元。 9、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高级管理人员每人40万份限制性股票，总共4000万份。在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值的为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件；2016年有1人离职，并预计2017年有1人离职，预计2018年有1人离职；2017年实际有2人离职，并预计2018年有1人离职；2018年实际有2人离职；根据公司规定，解锁时职工应当在职，否者不能行权；下列表述正确的是（） 10、甲公司系一上市公司，2×15年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权。期权合约规定：今后3年中，公司净利润增长率3年平均15%以上，并且从2×15年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元购买100股甲公司股票，甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日2×15年1月1日的公允价值为每份10元。2×15、2×16和2×17年年底该期权的公允价值分别为12元、10元和12元。2×15年有5名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到10%；2×16年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为20%；2×17年又有5名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权，该日市场上每股为18元。第1年年末，第2年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。 1、下列时点股份支付一般不做会计处理的是（    ）。
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